« Open Your Mind » est un état d’esprit qui fait partie de la philosophie Voyelle, un encouragement à penser en dehors du cadre et à être audacieux. Il est nécessaire de sortir du cadre de nos postes respectifs pour gagner en agilité. Chez Voyelle, chaque salarié est incité à sortir de l’entreprise pour prendre de la hauteur, faire des rencontres, voir les choses différemment et les voir en grand pour nous faire grandir. 👀
Nous n’attendons pas les événements pour essayer d’ouvrir notre esprit. Nous le vivons au quotidien. Le meilleur exemple que nous puissions présenter est sûrement la culture de l’essai qui règne dans l’Entreprise. « Soit je réussis, soit j’apprends » disait l’auteur. Et à Voyelle, nous aimons bien apprendre !
Comment cela se traduit ? Par de nombreux moyens.
Le droit d’expérimenter
L’agilité, c’est notamment la liberté individuelle d’essayer. Chez Voyelle, si l’un d’entre nous a une idée dont il pense qu’elle peut apporter à l’entreprise, libre à lui de tenter, de réunir autour de son projet si d’autres sont motivés et d’expérimenter. C’est le maître mot. Il n’y a qu’en essayant qu’on saura si cela marche. 🧑🔬
La culture de l’échec
“Vous avez le droit de vous tromper, mais trompez-vous vite et apprenez de vos erreurs», nous dit Arnaud, fondateur de Voyelle. Cette maxime, très décomplexante, a un objectif simple et clair : nous inviter à oser, à ne pas avoir peur de se tromper, car c’est ce qui nous permettra de progresser. 📚
Et avec nos clients
Tout ceci, nous le partageons également avec nos clients, du moins avec ceux qui en ont l’envie. Les raisons qui peuvent nous pousser à expérimenter ensemble sont nombreuses : répondre à des enjeux spécifiques, retrouver une manière différente de travailler ensemble, intégrer leurs équipes… 🧩
Car finalement « Open Your Mind » n’est pas fait uniquement pour mieux connaître son métier. C’est au contraire l’occasion de découvrir connaître d’autres choses et ainsi pouvoir ouvrir nos esprits à des expériences, modes de travail, façons de penser, vers lesquels nous ne serions pas allés de prime abord, et les partager avec ceux qui nous entourent.
Faire de la découverte de chacun, la force de tous.
Publié le 13 juin 2022
